壮士 来干了这碗姜汤

鸡汤虽好，且莫要贪杯;一时迷醉，终究抵不过现实残忍。大雨倾盆，纵有千百句鸡汤味浓重的励志之言，到底不如一碗姜汤暖胃驱寒。

情感大师总教导我们——看一个人，不要听他说了什么，而是看他做了什么。这句话套用在公司身上同样适用——看一家公司，不要听它给了什么承诺，而是看它为员工做了什么。一场雨，不仅把众人困在原地，更多的，考验了一座城、一家公司、一个人的素养。

如果一家公司说关心员工，请等到它对员工百般照顾的时候再感动。大雨来的猝不及防，冲散了平常着急赶路的上班族。在匆匆忙躲雨之际，中细软早为她辛苦赶路的员工准备好了姜汤，来者有份不限数量哦。你说喝汤喝不饱人?没关系啊，中细软早已备好早点。你说大雨急切赶路难，中细软备好了专车。那么，你还要说什么?

如果一家公司说内部团结，请等到它的员工众志成城之际再相信。我们都是游走于世间的个体，为了某些理由相遇，组合而成集体。人是社会属性的动物，在组织中才不孤单。一个团结的公司差不到哪去，只有从心里真正认同公司，她的员工才能人同此心心同此理。深知多如牛毛的公司并非家家都能如此，起码中细软做到了。

如果一家公司说企业文化浓厚，请等到公司在紧急时刻做出的温暖举动再点赞。大雨之际，中细软关心的不是员工今天的工作量问题，而是员工的安全、身体状况问题;员工不必惶恐的在雨天赶路，甚至会生出“看海”的浪漫念头;分公司的员工并非看看热闹就罢，而是第一时间赶来送上“鸡汤”式的温暖——没办法，地域限制，力有不及，兄弟保重!

如果一家公司说领导关怀下属，请等领导做出关怀之事再倾吐溢美之词。一张图说明一切，过多的语言反而虚假。在事实面前，一切的恭维不攻自破，一切的讨好全无必要!

如果一家公司说值得你选择，请等到公司做好了上述几项再选择。