- 服装鞋帽(25类)
- 酒商标(33类)
- 食品商标(29类)
- 医药商标(05类)
- 方便食品(30类)
- 科学仪器(09类)
- 日化用品(03类)
- 餐饮住宿(43类)
- 广告销售(35类)
- 健身器材 (28类)
- 更多
在分类中搜索“”
“你在服务客户的过程中有解决不了的问题吗?”“没有”“这怎么可能?”“我觉得遇到的任何问题都不是问题,只要想办法去解决。”
“你在服务客户的过程中有解决不了的问题吗?”
“没有”
“这怎么可能?”
“我觉得遇到的任何问题都不是问题,只要想办法去解决。”
“有遇到过什么棘手的问题吗?”
“当然遇到过,比如我们公司是互联网公司,一般签都是电子合同,但是有一个客户一定要面签,他第二天早上要乘飞机出国,于是我连夜开车赶到石家庄,就为了早上能让客户顺利签合同。”
服务客户的过程从来没有解决不了的问题?是谁拥有如此强大的自信?
他就是服务过同仁堂、贪吃蛇大作战等上千品牌的中细软北京二部经理王嗣航。
公司年会等重大集体活动中,518、双11等公司重要节点时,都能看到王嗣航巍飒的身姿,他是年会中雷打不动的帅气主持人,他是雷厉风行、带领北京二部连续登冠数个月的严格管理者,他还是敞开心扉、在员工有困难时帮助解决问题的知心暖男。
人格篇:他严格、个人英雄主义、把员工当家人,哪一个才是真正的他?
个人英雄主义是这个时代稀缺的物品,没人给你封号,整个主流环境都提倡的是团队协作和狼性文化,个人英雄主义真的行得通吗?与其说是个人英雄主义,还不如他说积极向上,永远有一颗不甘落后的心。
能够调动大家情绪的人,才是管理者应该具备的素质。
在日常工作中,大家对他的评价是“严格”,如果服务客户的目标没有达成,他会和大家共同分析背后的原因是什么?是客户对我们不认可吗,还是其他什么,总之没找到原因、没解决问题,便不会罢休。
当然,王嗣航清楚地知道,在服务客户的过程中,每个个体是不同的,大家也会因为各种各样的事情和情绪扰乱工作的心绪,这时他就会找同事谈心,问问他们最近是不是家里或者生活里遇到问题了,有一次,还真被他问到了,一个同事因为孩子上幼儿园的问题愁眉不展,知道情况的王嗣航立马帮助其解决了问题。
别以为他这样就是乐于助人的表现,其实他还比较“爱管闲事”,如果看到其它部门同事上班时间玩手机或者干一些与工作无关的事,他也会大步流星冲上去制止。
求:每当王嗣航“多管闲事”时,对方的心理阴影面积是多少?
服务篇:幽默、用心,哪一个才是服务的真谛?
对于服务来说,王嗣航心中有两个层面,一个是服务客户,另一个是服务同事。
此前是做五星级酒店会员管理工作的王嗣航,2015年才加入到中细软集团。他说10年前最大的遗憾便是没有学习知识产权专业。
对于此后他将服务十年乃至整整一生的知识产权事业,当真是相见恨晚。
加入中细软后,王嗣航卖了此前在商标局旁边的房子,买了中细软北京总部附近的房子,因为住的地方就在商标局边上,所以他觉得这事是冥冥之中的缘分注定。
在服务客户的过程中,王嗣航说只要用心就没有什么解决不了,他服务的知名品牌有同仁堂、贪吃蛇大作战,为对方进行多类别商标注册和商标交易、版权登记等知识产权服务。
像连夜开车跟客户签合同这样的事他只遇到过一次,但是类似于此服务客户的故事还有很多,用王嗣航的话来说,如果服务用心,就没有服务不好的客户,为客户解决问题才是自己的价值所在。
同样,对于服务同事来说,他作为连续主持公司三年年会的帅气主持人,每每往台上一站,如沐春风。年会的舞台犹如人生的舞台,他要让每一个亮点衔接得更为紧密和顺畅,要让每个人都能感受到他浑厚富有感染力的声音。
同时,他把这种热情用在了每个部门的小伙伴身上,感恩节、元宵节等节日到来,他把外地的同事聚集到自己家中,给大家做拿手的牛排,让众人感受家一般的温暖。
最奇葩的一次,他们团队每年圣诞节互换礼物的时候,王嗣航亲手做了咖喱鸡饭作为礼物,着实让收到礼物的人出乎意料,这种黑色幽默应该会为他赢得不少人缘和掌声吧。
管理篇:能够在暴风雨中前行的“勇士”才能克服万难!
正因为他的严格要求和暖心付出,北京二部在服务客户的能力才能在各个团队中脱颖而出,成为连续半年的冠军。然而,这来之不易的胜利王嗣航万万不敢掉以轻心,因为,就在2017年上半年,他的团队从40人锐减到20人,形势岌岌可危。
为了“求取管理团队的真经”,王嗣航寻求破解的办法,被迫降级,去中细软华中区域做主管。3个月的学习过程,让王嗣航蜕变,为他的迷茫期带来了希望的曙光。
自此之后,重新回归北京二部的王嗣航更加有了努力的方向,带领整个团队取得很多优秀的成绩和更加辉煌的战果。
“今年,王嗣航总把‘宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王’挂在嘴边”徐洲透露,取得成绩了,“他告诉大家不要骄傲自满、固步自封,”还要寻求新的突破和更大的成绩。
成功蜕变后的王嗣航被选入集团的“精英计划”学习,“精英计划”是中细软集团特别邀请很多高校的EMBA教授来授课、提升精英管理者的管理及各方面能力,集团一共15个人有机会加入“精英计划”进行学习,王嗣航非常珍惜这次机会。
一批批优秀人才的输出,为的是更加专业和高质的服务,中细软集团培养的人才为整个行业输送新鲜血液,像王嗣航一样的精英有1500人,而你,遇到的是谁?
声明:凡本网注明"来源:中细软"的作品,均为本站原创,侵权必究!转载请注明“来源:中细软”并标明本网网址www.gbicom.cn!凡本网注明“来源:XXX(非中细软)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行 。联系方式:400-700-0065在摘编网上稿件时,由于网络的特殊性无法及时确认稿件作者并与作者取得联系。为了保护著作权人的合法权益,及时准确地向权利人支付作品使用费,请作品著作权人及时与本网站联系,以便支付稿酬。
关于我们| 推广服务| 法律申明| 联系我们| 合作伙伴| 意见反馈 网站地图
中细软网络科技(江苏)有限公司 版权所有 苏ICP备2023054451号-2 京公网安备 11011102001886号
地址:江苏省苏州市高新区长江路815号长江湾广场 传真:010-58143981 全国免费服务热线:400-700-0065
电话号码错误,请重新输入
信息保护中,请放心填写
您的咨询我们已收到,稍后会有专业顾问与您联系。
您的咨询我们已收到,稍后会有专业顾问与您联系。